Psicólogo egresado de la Universidad de Manizales, afiliado al Colegio Colombiano de Psicólogos, con 19 años de experiencia laboral específica y continua en la profesión. Especialista en salud ocupacional, gerencia y control de riesgos por la Universidad Libre. Estudiante de la Maestría en Educación con la Universidad de Manizales. Diplomado en Terapias Complementarias por la Universidad del Rosario. Trabajo desde perspectivas fundamentadas científicamente como son la Terapia de aceptación y compromiso y la Terapia dialéctico conductual, las cuales están dentro de las terapias psicológicas con más estudios a nivel de meta-análisis (estudio sobre múltiples estudios o investigación sobre múltiples investigaciones), lo que me permite abordar una amplia variedad de temas para la promoción de la salud mental en contextos clínicos, educativos y organizacionales.

Algunas áreas que puedo abordar son:

  • Insomnio
  • Fatiga crónica (de origen emocional o psicológico)
  • Apatía
  • Falta de motivación
  • Ansiedad leve o moderada, trastorno de ansiedad generalizada
  • Estrés crónico
  • Síndrome de burnout, síndrome del trabajador quemado o síndrome de desgaste profesional
  • Pánico, miedos y fobias
  • Depresión leve y moderada
  • Distimia o trastorno depresivo persistente
  • Estrés postraumático
  • Pesadillas
  • Irritabilidad o mal genio persistente
  • Atención dispersa
  • Cualquier tipo de malestar emocional o psicológico que limite o afecte su calidad de vida o bienestar mental
Para esto, trabajo principalmente a través del entrenamiento en estrategias de autorregulación emocional, técnicas de meditación, Mindfulness (Atención Plena), Bioenergética (Lowen), Flexibilidad Psicológica (ACT) y Terapias Complementarias; con ellas es posible abrir el camino para que la persona viva la vida que genuinamente quiere vivir de acuerdo a sus valores personales.

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Psicólogo Especialista en SST con licencia vigente, lo que me permite realizar todo el proceso de identificación, evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con todo el respaldo legal y más de 18 años de experiencia en el área. Conforme a la resolución 2646 de 2008 y resolución 2764 de 2022, todas las empresas del país y entidades del Estado deben realizar periódicamente el proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial en el trabajo a través de la aplicación a sus trabajadores de la batería de instrumentos definidos para este fin. Este proceso solo puede ser realizado por Psicólogo Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo con licencia vigente en SST para que tenga validez legal.

CAPACITACIONES EN TEMAS DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

  • Manejo de estrés y autorregulación emocional.
  • Resolución de conflictos y comunicación asertiva.
  • Acoso laboral: aspectos psicológicos y legales.
  • Desconexión laboral - Ley 2191 de 2022
  • Acoso laboral y sexual - Circular 026 de 2023
  • Trabajo en equipo.
  • Prevención del consumo de SPA
  • Primeros auxilios psicológicos.
  • Acompañamiento psicológico individual en empresas.

Número de celular

Número de celular
3143903651

PSICÓLOGO EN MANIZALES - BATERÍA DE INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL - RESOLUCIÓN 2646 DE 2008

 


Antes del año 2008 no existía un instrumento validado en nuestra población colombiana que permitiera realizar el proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Cada empresa utilizaba los instrumentos y la metodología que considerara pertinentes. 

Para subsanar esta situación, en el año 2008, se expide la resolución 2646 del mismo año, la cual define las responsabilidades que tienen todas las empresas del país y Entidades del Estado frente al riesgo psicosocial al que puedan estar expuestos sus trabajadores y funcionarios. 

En su artículo número 10, esta norma plantea que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país. Para cumplir con este artículo de la norma, en aquella época, el Ministerio de la Protección Social, le solicita a la Universidad Javeriana construir un conjunto de instrumentos validados en nuestra población para identificar y evaluar el riesgo psicosocial en el trabajo. Es así, como este instrumento es publicado en el año 2010 y es el único con reconocimiento legal para realizar este proceso. 

En su artículo número 3, en el punto p), se define como Experto para realizar este proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial al Psicólogo Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente en SST. La norma plantea que el proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial, solamente tendrá validez legal si es realizado por un profesional con el perfil antes mencionado y utilizando la batería de instrumentos elaborada por la Universidad Javeriana para responder a la norma. Cualquier otro profesional, incluyendo psicólogo con un perfil diferente, y que cobren honorarios por esta labor, estarían incurriendo en el delito de estafa.

En mi caso, cuento con todos los requisitos que la norma exige, además de 16 años de experiencia laboral en el área, lo que me permite realizar todo el proceso de identificación, evaluación e intervención del riesgo psicosocial en su empresa, promoviendo bienestar psicológico en sus colaboradores y ayudándole a cumplir con las exigencias legales que aplican en nuestro país dentro del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para el riesgo psicosocial.

Jefferson Bastidas Mejía


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