PSICÓLOGO EN MANIZALES - LOS CUATRO CUADRANTES DE KEN WILBER - MODELO INTEGRAL

  Ken Wilber propone un Modelo Integral para entender cualquier aspecto de la realidad humana a través de cuatro cuadrantes o cuatro perspectivas del fenómeno humano que nos interese abordar.

La importancia del modelo radica en que las personas tienden a enfocarse en uno o dos cuadrantes para explicar o entender cualquier aspecto de la realidad tomándola como completa sin darse cuenta que su visión de las cosas, aunque sea verdadera, es parcial o incompleta.

Wilber plantea que si queremos tener una comprensión verdaderamente integral de cualquier fenómeno humano que nos interese, debemos abordarlo desde estas cuatro perspectivas, entendiendo que ninguna es más importante que las otras: todas son necesarias para lograr una visión integral.

Aplicado a la Seguridad y Salud en el Trabajo:

En los dos cuadrantes de la izquierda nos encontramos con el ámbito de lo subjetivo, lo interpretativo, las creencias, los valores y el lenguaje. 

En los dos cuadrantes de la derecha nos encontramos con el ámbito de lo objetivo, lo descriptivo, lo observable, lo medible. 

El cuadrante superior izquierdo hace referencia a lo interior individual, al Yo, a lo interpretativo, las creencias individuales, los valores individuales, la mente. 

El cuadrante inferior izquierdo hace referencia a lo interior grupal, al Nosotros, a los valores grupales, a la cultura. 

El cuadrante superior derecho hace referencia a lo exterior individual, a lo descriptivo en un individuo, su comportamiento observable, su biología. 

El cuadrante inferior derecho hace referencia a lo exterior grupal, a lo descriptivo en un grupo, a lo observable en un grupo, lo social, las instituciones sociales, el marco legal, los gobiernos y los Estados, la economía, la tecnología.

Aplicado a la Seguridad y Salud en el Trabajo, el cuadrante superior izquierdo hace referencia al riesgo psicosocial y a la percepción y creencias individuales frente al riesgo y la salud alrededor de la actividad laboral. 

El cuadrante inferior izquierdo hace referencia a la cultura organizacional, a los valores de un grupo de trabajo, a las creencias culturales que tiene un grupo de trabajo frente a la seguridad y salud en el ámbito laboral. 

El cuadrante superior derecho se relaciona con la Seguridad Basada en el Comportamiento y todo lo relacionado con el comportamiento medible y observable en el lugar de trabajo. 

El cuadrante inferior derecho hace referencia a la estrategia y planificación empresarial, a los sistemas de gestión, a los indicadores, el marco legal, el Ciclo de Deming PHVA.

Jefferson Bastidas Mejía