Psicólogo egresado de la Universidad de Manizales, afiliado al Colegio Colombiano de Psicólogos, con 19 años de experiencia laboral específica y continua en la profesión. Especialista en salud ocupacional, gerencia y control de riesgos por la Universidad Libre. Estudiante de la Maestría en Educación con la Universidad de Manizales. Diplomado en Terapias Complementarias por la Universidad del Rosario. Trabajo desde perspectivas fundamentadas científicamente como son la Terapia de aceptación y compromiso y la Terapia dialéctico conductual, las cuales están dentro de las terapias psicológicas con más estudios a nivel de meta-análisis (estudio sobre múltiples estudios o investigación sobre múltiples investigaciones), lo que me permite abordar una amplia variedad de temas para la promoción de la salud mental en contextos clínicos, educativos y organizacionales.
Algunas áreas que puedo abordar son:
Insomnio
Fatiga crónica (de origen emocional o psicológico)
Apatía
Falta de motivación
Ansiedad leve o moderada, trastorno de ansiedad generalizada
Estrés crónico
Síndrome de burnout, síndrome del trabajador quemado o síndrome de desgaste profesional
Pánico, miedos y fobias
Depresión leve y moderada
Distimia o trastorno depresivo persistente
Estrés postraumático
Pesadillas
Irritabilidad o mal genio persistente
Atención dispersa
Cualquier tipo de malestar emocional o psicológico que limite o afecte su calidad de vida o bienestar mental
Para esto, trabajo principalmente a través del entrenamiento en estrategias de autorregulación emocional, técnicas de meditación, Mindfulness (Atención Plena), Bioenergética (Lowen), Flexibilidad Psicológica (ACT) y Terapias Complementarias; con ellas es posible abrir el camino para que la persona viva la vida que genuinamente quiere vivir de acuerdo a sus valores personales.
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Psicólogo Especialista en SST con licencia vigente, lo que me permite realizar todo el proceso de identificación, evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con todo el respaldo legal y más de 18 años de experiencia en el área. Conforme a la resolución 2646 de 2008 y resolución 2764 de 2022, todas las empresas del país y entidades del Estado deben realizar periódicamente el proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial en el trabajo a través de la aplicación a sus trabajadores de la batería de instrumentos definidos para este fin. Este proceso solo puede ser realizado por Psicólogo Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo con licencia vigente en SST para que tenga validez legal.
CAPACITACIONES EN TEMAS DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Manejo de estrés y autorregulación emocional.
Resolución de conflictos y comunicación asertiva.
Acoso laboral: aspectos psicológicos y legales.
Desconexión laboral - Ley 2191 de 2022
Acoso laboral y sexual - Circular 026 de 2023
Trabajo en equipo.
Prevención del consumo de SPA
Primeros auxilios psicológicos.
Acompañamiento psicológico individual en empresas.
Comentarios
Publicar un comentario