Psicólogo egresado de la Universidad de Manizales, afiliado al Colegio Colombiano de Psicólogos, con 19 años de experiencia laboral específica y continua en la profesión. Especialista en salud ocupacional, gerencia y control de riesgos por la Universidad Libre. Estudiante de la Maestría en Educación con la Universidad de Manizales. Diplomado en Terapias Complementarias por la Universidad del Rosario. Trabajo desde perspectivas fundamentadas científicamente como son la Terapia de aceptación y compromiso y la Terapia dialéctico conductual, las cuales están dentro de las terapias psicológicas con más estudios a nivel de meta-análisis (estudio sobre múltiples estudios o investigación sobre múltiples investigaciones), lo que me permite abordar una amplia variedad de temas para la promoción de la salud mental en contextos clínicos, educativos y organizacionales.

Algunas áreas que puedo abordar son:

  • Insomnio
  • Fatiga crónica (de origen emocional o psicológico)
  • Apatía
  • Falta de motivación
  • Ansiedad leve o moderada, trastorno de ansiedad generalizada
  • Estrés crónico
  • Síndrome de burnout, síndrome del trabajador quemado o síndrome de desgaste profesional
  • Pánico, miedos y fobias
  • Depresión leve y moderada
  • Distimia o trastorno depresivo persistente
  • Estrés postraumático
  • Pesadillas
  • Irritabilidad o mal genio persistente
  • Atención dispersa
  • Cualquier tipo de malestar emocional o psicológico que limite o afecte su calidad de vida o bienestar mental
Para esto, trabajo principalmente a través del entrenamiento en estrategias de autorregulación emocional, técnicas de meditación, Mindfulness (Atención Plena), Bioenergética (Lowen), Flexibilidad Psicológica (ACT) y Terapias Complementarias; con ellas es posible abrir el camino para que la persona viva la vida que genuinamente quiere vivir de acuerdo a sus valores personales.

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Psicólogo Especialista en SST con licencia vigente, lo que me permite realizar todo el proceso de identificación, evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con todo el respaldo legal y más de 18 años de experiencia en el área. Conforme a la resolución 2646 de 2008 y resolución 2764 de 2022, todas las empresas del país y entidades del Estado deben realizar periódicamente el proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial en el trabajo a través de la aplicación a sus trabajadores de la batería de instrumentos definidos para este fin. Este proceso solo puede ser realizado por Psicólogo Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo con licencia vigente en SST para que tenga validez legal.

CAPACITACIONES EN TEMAS DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

  • Manejo de estrés y autorregulación emocional.
  • Resolución de conflictos y comunicación asertiva.
  • Acoso laboral: aspectos psicológicos y legales.
  • Desconexión laboral - Ley 2191 de 2022
  • Acoso laboral y sexual - Circular 026 de 2023
  • Trabajo en equipo.
  • Prevención del consumo de SPA
  • Primeros auxilios psicológicos.
  • Acompañamiento psicológico individual en empresas.

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¿Cómo reconocer a un abusador o abusadora emocional? - Psicólogo en Manizales


Reconocer a un abusador o abusadora emocional puede ser difícil, ya que a menudo utilizan tácticas sutiles para controlar y manipular a sus víctimas. Sin embargo, a continuación te presento algunos signos de abuso emocional que pueden ayudarte a detectar si estás en una relación abusiva:

1. Críticas constantes: Un abusador emocional puede criticar constantemente a su pareja, lo que puede afectar su autoestima y su bienestar emocional.

2. Control: Un abusador emocional puede intentar controlar a su pareja en todos los aspectos de su vida, desde la ropa que usa hasta las personas con las que habla.

3. Manipulación: Un abusador emocional puede manipular a su pareja para obtener lo que quiere, mediante el uso de mentiras, amenazas y chantajes emocionales.

4. Aislamiento: Un abusador emocional puede intentar aislar a su pareja de amigos y familiares, lo que puede ser un signo de control y manipulación.

5. Descalificación: Un abusador emocional puede descalificar las emociones y sentimientos de su pareja, minimizando sus preocupaciones y necesidades.

6. Insultos: Un abusador emocional puede insultar a su pareja, utilizando palabras hirientes y despectivas para herir su autoestima.

7. Cambios de humor: Un abusador emocional puede tener cambios de humor bruscos y extremos, lo que puede hacer que su pareja se sienta confundida y asustada.

8. Violencia verbal: Un abusador emocional puede recurrir a la violencia verbal, lo que puede incluir gritar, amenazar y humillar a su pareja.

Si crees que estás en una relación abusiva, es importante buscar ayuda y apoyo para salir de ella. Habla con un profesional de la salud mental o una organización de ayuda a las víctimas de violencia doméstica para obtener ayuda y consejos específicos. Recuerda que mereces ser tratado con respeto y dignidad en todas tus relaciones.

Jefferson Bastidas Mejía

 

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