New Work: una nueva forma de trabajar - Psicólogo en Manizales

 

La filosofía empresarial "New Work" (también conocida como "Neue Arbeit" en alemán) se originó en la década de 1980 en Alemania, como respuesta a los cambios en el mercado laboral y a la necesidad de adaptarse a un entorno económico en constante evolución.

La filosofía "New Work" se basa en la idea de que las empresas deben proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo más flexible, colaborativo y autónomo que les permita expresar su creatividad y desarrollar todo su potencial. Esto implica una mayor participación de los empleados en la toma de decisiones, una mayor responsabilidad individual y una mayor autonomía en la organización del trabajo.

En lugar de imponer una estructura jerárquica rígida, la filosofía "New Work" promueve la creación de equipos de trabajo más autónomos y flexibles, capaces de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y de la sociedad. También se enfoca en la creación de un entorno de trabajo más inclusivo, en el que se valora la diversidad y se respetan las diferencias culturales.

La filosofía "New Work" busca crear entornos laborales más humanos, en los que los empleados puedan desarrollar todo su potencial y contribuir de manera significativa al éxito de la empresa.

La filosofía "New Work" también se enfoca en la creación de un equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, reconociendo que ambos aspectos son importantes para su bienestar y productividad. Esto implica una mayor flexibilidad en los horarios de trabajo y en la ubicación física del trabajo, permitiendo a los empleados trabajar desde casa o desde cualquier lugar que les resulte conveniente.

Además, la filosofía "New Work" fomenta el uso de la tecnología para mejorar la colaboración y la comunicación entre los empleados, lo que puede aumentar la eficiencia y la productividad de la empresa. También se enfoca en la formación y el desarrollo continuo de los empleados, para que puedan adquirir las habilidades necesarias para adaptarse a los cambios del mercado y a las nuevas tecnologías.

En términos generales, la filosofía "New Work" se centra en la creación de un entorno laboral más humano, en el que los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos con el éxito de la empresa. Al fomentar la autonomía, la flexibilidad y la colaboración, se espera que los empleados sean más creativos, innovadores y productivos, lo que puede generar beneficios tanto para la empresa como para la sociedad en su conjunto.

Jefferson Bastidas Mejía